@article{Аксеновская_2022, title={Ордерный подход к социально-психологическому изучению организационной культуры: новые вопросы и тенденции развития}, volume={2}, url={http://scientific-letters.ru/index.php/SLIPRAS/article/view/30}, abstractNote={<div class="page" title="Page 1"> <div class="layoutArea"> <div class="column"> <p>В статье охарактеризованы основные компоненты ордерной концепции организационной культуры (сложность, порядок, взаимодействие, этические смыслы) в контексте их развития и уточнения. Сформулированы новые исследовательские вопросы, касающиеся критериев оценки предсказуемости поведения сложного культурного ордера, влияния этического компонента на предсказуемость поведения, связи этических смыслов с нравственным идеалом, возможностей идеала согласовывать этические смыслы участников организационно-управленческого взаимодействия. В качестве центральной тенденции развития ордерного подхода представлена задача исследований феномена духовности. Духовность заявлена как состояние культуры, являющееся результатом ее качественного изменения благодаря целенаправленным действиям субъектов/продуцентов культуры, направленных на самопреодоление достигнутых показателей развития в нравственной, познавательной и эстетической сферах на индивидуальном, групповом и организационном уровнях.</p> </div> </div> </div>}, number={2(4)}, journal={Ученые записки Института психологии РАН}, author={Аксеновская, Людмила Николаевна}, year={2022}, month={июн.}, pages={79–89} }